Trong 10 lời khuyên của Bill Gates dành cho các bạn thanh niên trên con đường lập nghiệp có câu : " Không bao giờ phê bình người khác sau lưng của họ, đặc biệt đừng bao giờ phê phán sếp là người không có năng lực, điều này là không đúng"


Chết mịa, chắc mình không thành Bill Gates được gồi, tại vì mình từng nói xấu Sếp. Mà không chỉ một lần vì mình trải qua nhiều đời Sếp khác nhau, Sếp nào mình cũng nói, chỉ là có nói ít hay nhiều, nặng hay nhẹ. Có 1 điều tốt: mình chưa khi nào phê phán các Sếp là không có năng lực, chỉ có bình loạn năng lực bé hay bự thôi.

Ờ, mà nói xấu Sếp là một món khoái khẩu của đám nhân viên với nhau đó chớ. Nguyên 1 đám mà tụ họp lại khi ăn cơm, khi tán nhảm, khi ngủ trưa, khi café thì vòng vo Tam Quốc thế nào cũng quay về chuyện Sếp. Lúc nào không nói bự được sợ Sếp nghe thì rút vào hoạt động bí mật bằng chat chit. Cái chủ đề đó là dễ bàn nhất, thú vị nhất, là điểm chung nhất giữa các bà con với nhiều sở thích, tính tình khác nhau. Có khi mình nói, có khi mình nghe bà con nói, nhưng lần nào cũng thấy phấn khích như nhau.

Không phải chuyện nào xấu về Sếp cũng đúng, thứ nhất là tam sao thất bản, thứ hai nữa là thêm thắt chi tiết vô cho nó hấp dẫn, sau đó rồi còn suy luận ra nhiều giả thuyết khác nhau từ mấy cái sự kiện đó… đã thiệt. Câu chuyện thường bắt đầu là “ Nói cái này đừng kể cho ai biết nha”, Ờ, đâu cần kể đâu, nguyên công ty biết hết rồi.

Thiệt ra mấy Sếp đừng giận, tụi em nói bậy bạ cho sướng mồm, cho có chuyện để nói, mấy cái màn thậm thụt, thậm thụt rất chi là hấp dẫn. Trái cây hái trộm ăn bao giờ cũng ngon hơn đi ra chợ mua. Nhiều khi mấy Sếp không xấu tới cỡ đó đâu,… hoặc cũng có thể xấu hơn. Nhưng chuyện đó không quan trọng, quan trọng là mấy cái chuyện về Sếp giúp tụi em mua vui trong lúc trà dư tửu hậu.

Tuy nhiên, chuyện gì cũng có mặt tiêu cực. Đó là những lúc mình thấy hơi oải, mình mất niềm tin vào Sếp thì những câu chuyện nghe được từ bà con càng tiếp sức thêm cho cái sự oải của mình. Năng lực mình giảm sút, mình làm cho có, đầu óc hấp nhổm nghĩ đến việc xuôi thuyền tìm bến mới. Cũng may là chuyện này không thường xảy ra

Đừng có tưởng mấy trò gian trá này là độc quyền của nhân viên nha. Hồi đó mình có 1 anh Sếp rất sợ bà con nói xấu ảnh – có tật giật mình mà lị. Ảnh cho cài điệp viên để báo cáo cho ảnh biết cái message đang được tán nhảm là gì, mức độ awarness lan tới đâu, bà con perceive chuyện đó ra sao, rồi cái insight của nhân viên như thế nào… Tụi mình đâu biết đang được làm Focus Group đâu, hồn nhiên văng búa xua… đến tai Sếp hết. Thiệt tình đến tai Sếp thì chúng em cũng chẳng ngán, chỉ có ngán là sao Sếp cũng thậm thụt y chang như tụi em. Khi nghỉ việc, mình đã thẳng thắn đối thoại với Sếp về chuyện này và những chuyện blah blah blah khác nữa. Như vây, ngoài chuyện nói sau lưng, mình cũng đã nói trước mặt… coi như là chuộc lỗi, kaka. ( Nói xấu mà thiệt, đây là cái vị sếp mà mình oải nhất và thiếu tôn trọng nhất từ trước đến giờ)

Bây giờ mình cũng làm Sếp, mình cho phép nhân viên nói xấu mình thoải mái, thiệt cũng được, bịa cũng được… cho vui cửa vui nhà và tăng thêm tình đoàn kết giữa các nhân viên. Chỉ có điều, nhớ làm việc đàng hoàng và giữ thái độ đúng mực, hehe!

ko năng lực làm sếp sao đc!

---

Rồi cuộc đời tôi sẽ ra sao đây
Cuộc đời mày thì tao làm sao được

uk
nếu không có năng lực thì làm sao vươn lên làm sếp đc